今でこそ、自由にやりたいことをすべて叶えているように見える吉安さん。
どのような幼少期を過ごしたのでしょうか?会社設立に至るまでのお話しを赤裸々に語っていただきました。
創業されてから急成長されているロジックの会社概要と、全社員が主体性を持って働くための仕組みや、お客様に興味を持たれるための秘訣を伺いました。
多ブランド化とそれに対する人材の投下や展開のスピードが評価されているロジック。
今後も多方面に参入していくにあたって意識しているポイントについて伺いました。
さらに、吉安さんがもっとも大切にしている”ユニット制”とは?
吉安社長の最終回。
”ユニット制"を取り入れたことで起こる問題と解決法とは? そして、急成長中にも関わらず、「50歳でリタイアしたい」と話す吉安さんがこの先数年で果たしたい目標について伺いました。