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採用情報
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｢住宅業界に、笑劇を。｣
いつも好奇心に満ち溢れ、
面白おかしく真面目なことを
一生懸命する。
ランリグはそんな会社です。
value
ランリグが大切にしていること
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01 まず、人としての道がある
だまくらかさない、裏切らない、ごまかさない、 バカにしない。
人として誠実に生きることを、何よりも優先する。
アホかと思われても、お天道様は見ていると信じる。 -
02 多才で魅せる。
多様な才を持った個性が集まってこそ、笑劇的な仕事ができる。
互いの個性を認め合い、才を磨き合うことで、お客さまに喜んでいただこう。 -
03 相方をいかしてこその自分。
どれだけ優秀でも、自分のことしか頭にない人は不要である。
相手の立場になって考え、言動ができて、はじめて一緒に事を為せる。 -
04 奪わず、つくる。
シェアを奪い合うのではなく、どうすれば常に｢新しい価値｣を提供できるかに知恵を絞ろう。
挑戦は、そこから自然と起こること。 -
05 最後まで受けて立つ。
一旦引き受けたら幕が下りるまで引っ込むことは許されない。
何があっても、逃げずに、なんとかするのが プロ。 -
06 感謝が喜び。
私たちにとっての拍手は、お客さまやパートナーからの感謝である。
金だけ、今だけ、自分だけの仕事では拍手をいただくことはできない。
ceo
message
代表メッセージ
2004年にこの会社を立ち上げ20年の時が経ちましたが、設立当初は、私の経営者としての未熟さゆえに、会社としてどん底の時期もありました。いままで仲間と一緒に常に前向きにチャレンジすることを忘れず進んできましたが、まだまだ道半ば、一緒に楽しみながら、苦しみながら仕事を通じて人生を共にする仲間を求めています。
私が理想とする組織の姿は、バランスは悪くとも多種多様で特徴的な“トンガリ＝強みや弱み”を持った人たちが、お互いを認め合い、それを存分に生かして仲間やお客様に貢献する組織。その普通ではない“トンガリ”が集まって最終的には円になっているような組織をイメージしています。
会社はそこにいる人たちの自己実現のための“舞台”、経営者はその“舞台”を支える裏方だと思っています。その“舞台”を一緒に支えてくれる方、その“舞台”で思いっきり演じてくれる方。観客はお客様、たくさんの“拍手＝感謝”が集まる舞台を一緒に作っていきましょう。
スタッフインタビュー
2015年入社。入社当初から新規事業開発に携わり、複数の新規事業プロジェクトを担当。2018年にはニッカホームとの共同事業「センリョク」の立ち上げに奔走。現在は「センリョク」の事業開発を担当する傍ら、新規事業「その道のプロ」のプロジェクトマネージャーとして全体の指揮を取っている。
- ランリグに入社しようと思った決め手は？
- 私は少し特殊な経歴で、ランリグに入社する前に既に実家の家業を継ぎ、同時に自分の会社も立ち上げていました。しかし、経営者として様々な困難に直面して、色々と勉強し直す必要性を感じていた頃で…NLPなどを学んでいたんですが、座学より経験だなと思い、経営コンサルティング会社のランリグに興味を持ちました。
- 面接を受けた時に感じたのは、いい意味での「コンサルティング会社らしくなさ」ですかね。私の経歴を面白いと思って頂いたのか、面接は2時間くらいになったんですが、それもあっという間に感じたのを今でも覚えています。コンサル会社には漠然ときっちりしないといけないんだろうな、とか、結果主義なんだろうな、とかそんなことを思っていたのですが、ランリグから感じた人間らしさと温もりの部分が心地よく感じ、入社を決めました。
- ランリグに入社後、身についたスキルは？
- 代表の渡邉の近くで働く機会を多く頂けたことで本当にたくさんの経験をさせてもらってるなと思ってます。特にスキルとして実感しているのは「シミュレーション力」です。
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事業開発とは「そこに関わっている全員が幸せになれるところはどこなのか？」を探すことだと私は思っています。
まずはその事業が顧客にどのような貢献ができるのか、関わっている方々にどうやってメリットを提供するか、そして最終的にどうやったら自社にメリットが生まれるのか、それを実現するためにはあらゆる可能性をシミュレーションすることを大切にしています。
そしてそれぞれにストーリーを作り、頭の中で全員が喜んでる姿をイメージすることができるまで、作っては直し、作っては直し…それを繰り返していく作業を行っています。 -
このスキルを身につけることができたのは、ランリグが「お客様にどう喜んでいただくか」というのをとても大切にしているからだと思います。
そればかり考えて気付いたら赤字、なんてことも正直中にはありますが、それでもまずはお客様に喜んでもらうことを最優先に選択しているということを自信を持って言える、これってすごいことだなと。 - 何が真実で誰を信じたらいいか分からない世の中にあって、それを会社として掲げられることは素晴らしいことだと思うので、私自身もとても大切にしていきたいと思ってます。
- ランリグってどんな会社？
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素直な会社だと思います。皆嘘をつけない。（笑）自然とそういうスタッフが集まってきます。多分、渡邉の人間性が引き寄せているんだろうなと思います。
あとは責任感が強い。任せていただいたことは最後までやり抜く、みたいなところが自然と共通認識であるんですよね。
- でも一番大切にしてるのは「自分より他人」という考え方なんじゃないかなと思います。お客様に対する考え方もここから生まれてますが、どんな些細な仕事でも相手の立場に立って考えたらどうか、というのを考える会社です。これって口でいうより難しいことだと日々実感してます。でも、皆がそう考えると自然とそうなる、っていうところが会社の文化としてあるような気がします。
- 今後やってみたいことは？
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2022年から2023年はランリグにとってとても気づきが多く大事な年になりました。
今まで色々な事業をやってきましたが、それは全て1つにつながっていて、会社としての揺るぎない本質を捕まえられたような、個人的にはそんな風に感じています。
なので、ランリグをどう見せるか、そしてお客様にどう発信してどう感じてもらうか、更には会社としてスタッフにどう共有するか、ということに徹底的に向き合っていきたいなと思います。
募集要項
- 営業
- 営業アシスタント
- マーケティング
- ディレクター
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- 募集職種
- 営業
- 主な仕事内容
- まずは住宅業界の経営者に対して現状の課題や方向性をじっくりヒアリングし、課題整理を行っていただきます。固定概念にとらわれずに、経営者の「やりたい」を実現するための企画・提案をしてください。
- 雇用形態
- 正社員、業務委託
- 応募資格
- officeの実務経験2年以上（社内ではGoogleドキュメントを使用）
- 歓迎するスキル
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下記、いずれかがあてはまる方は大歓迎です
- ・対法人経営者向け提案営業
- ・コンサルティング
- ・マーケティング及びプロジェクトに関するディレクション
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- 募集職種
- 営業アシスタント
- 主な仕事内容
- 新規案件の開拓フォロー及び顧客や案件の管理、提案時のフォローを行っていただきます。 また、既存プロジェクトの運用サポートや会員向けサービスの事務局運営など、適性に合わせて活躍の場をご用意しています。
- 雇用形態
- 正社員、契約社員、業務委託、アルバイト
- 応募資格
- officeの実務経験2年以上（社内ではGoogleドキュメントを使用）
- 歓迎するスキル
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下記、いずれかがあてはまる方は大歓迎です
- ・マルチタスク
- ・法人向けのアシスタント業務
- ・顧客サポート
- ・カスタマーサクセス
- ・BtoBコミュニケーション
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- 募集職種
- マーケティング
- 主な仕事内容
- ランリグでは常に新サービスの開発や新規事業が走っています。 それぞれのプロジェクトを成功させるために市場や顧客課題を分析し、立案した施策を最速で実行していただきます。
- 雇用形態
- 正社員、業務委託
- 応募資格
- officeの実務経験2年以上（社内ではGoogleドキュメントを使用）
- 歓迎するスキル
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下記、いずれかがあてはまる方は大歓迎です
- ・マルチタスク
- ・住宅リフォーム業界向けのマーケティングやセールススキル
- ・新サービスの立上げ
- ・新規事業の企画、立案
- ・メディアの運営
- ・KPI設計
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- 募集職種
- ディレクター
- 主な仕事内容
- 自社サービスやクライアントのプロジェクトをマネジメントし、コミュニケーションを取りながら要件定義、プロジェクト進行、サービス改善を行っていただきます。
- 雇用形態
- 正社員、業務委託
- 応募資格
- officeの実務経験2年以上（社内ではGoogleドキュメントを使用）
- 歓迎するスキル
-
下記、いずれかがあてはまる方は大歓迎です
- ・マルチタスク
- ・要件定義
- ・プロジェクトマネジメント
- ・WEBマーケティング
- ・WEBディレクション
- ・サービス設計
- ・広告運用
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